Voordelen van payroll

Payrolling lijkt aanvankelijk iets duurder dan wanneer u de medewerker zelf in dienst zou nemen. Indien u onze tarieven vergelijkt met uw werkelijke salariskosten, dan is payroll in de praktijk echter al snel 3,5% tot 5% voordeliger dan iemand in eigen dienstverband. Enkele payroll voorbeelden van uw besparing zijn:

Wanneer uw eigen personeel ziek is, verplicht de wet poortwachter u om het salaris door te betalen. Op jaarbasis gaat dit in sommige bedrijfstakken al snel om meer dan 5%. Bij payrolling vervalt direct uw verplichting om door te betalen, dit neemt ons administratiekantoor van u over.

 

  •     U hoeft geen dure verzuimverzekering meer af te sluiten en u heeft geen ARBO kosten meer.
  •     U kunt de samenwerking met een medewerker per direct opzeggen. U hoeft dus niet te wachten tot het einde van de looptijd van een arbeidscontract maar werkt met flexibele arbeidscontracten.
  •     U heeft geen kosten meer voor de salarisadministratie.
  •     U bent niet gehouden aan uw eigen dure CAO, die u bijvoorbeeld verplicht tot een duur pensioen of een periodieke storting in bedrijfstakfondsen.
  •     U heeft geen salarisadministratie en u hoeft geen loonheffing af te dragen aan de fiscus.
  •     U houdt de werving en selectie van personeel in eigen hand,

    Promopolitan berekent geen opstartkosten en geen minimumbedragen per factuur
    Payroll dienstverlening.

Promopolitan, promotion& staffing. Interesse?

Ga naar de contactpagina